Organisationsanalyse und -beratung

Eine Organisationsanalyse nimmt immer die gesamte Organisationskultur in den Blick, um Veränderungsprozesse einzuläuten.

Wobei kann eine Organisationsanalyse helfen?

Ziel einer psychodynamischen Organisationsberatung ist es, die Klienten so zu unterstützen und zu begleiten, dass sie eigene Lösungsansätze der Problemstellung oder Veränderungsprozesse erarbeiten und integrieren können.

Wie läuft eine Organisationsanalyse ab?

Bei der Organisationsanalyse führe ich mit Ihnen Gespräche zur Situation in Ihrem Betrieb und mache mir zugleich ein Bild von den Verhältnissen Ihrer Organisation     vor Ort. Dabei werden möglichst alle Beteiligten von mir berücksichtigt.

 

Folgende Aspekte werden im Rahmen der Organisationsanalyse beurteilt:

  • Ablauf- und Aufbauorganisation und ihre Kohärenz mit den Unternehmenszielen
  • Kernkompetenzen und Führungsqualitäten der Mitarbeiter
  • Ressourceneinsatz
  • Kommunikations- und Arbeitsprozesse

 

Darauf aufbauend entwickeln wir Visionen, Ziele und Leitbilder und Strategien für die Umsetzung im operativen Alltag und Indikatoren zur kontinuierlichen Evaluation.

Die Dauer der Organisationsanalyse hängt von Ihren Zielen ab.


Anrufen

Anfahrt